荥经县提高选人用人公信度-时讯视界

荥经县提高选人用人公信度

时间：2024-11-16 13:11:01 来源：时讯视界

　　近年来，荥经荥经县认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，县提信度不断完善干部选拔任用程序，高选九游始终坚持“公开、人用人平等、荥经竞争、县提信度择优”的高选原则，切实做到所有提拔干部都是人用人通过“两推一述”的办法产生，所有干部的荥经考察都由纪委全程参与并征求纪委意见，所有副科级以上干部的县提信度任免都由全委会票决。在此基础上，高选积极探索“四提名、人用人四差额、荥经全公开”干部选任新机制，县提信度进一步规范了干部选拔任用程序，高选九游提高了选人用人公信度。
　　探索选任源头，实行“四提名”，做到主动参与。针对干部选任初始提名环节存在的隐蔽性和随意性的问题，该县以扩大民主为目标，做到“五湖四海”选人才，拓宽了干部选拔任用的范围。一是规范提名方式。二是落实提名责任。通过搭建干部群众参与的平台，在选人用人方面实现了干部群众从“旁观者”到“参与者”的转变，较好地解决了干部群众公认度不高、民意性差的问题。
　　创新选拔方式，实行“四差额”，做到优中选强。针对以往“由少数人选人、在少数人中选人”的问题，进一步创新差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的选任模式，实现了“多数人在多数人中选人”的转变。一是差额推荐考察对象。二是差额考察酝酿对象。三是差额酝酿票决对象。四是差额票决拟任对象。
　　扩大知晓范围，实行“全公开”，做到阳光操作。加大干部工作信息公开力度，明确公开的内容、程序、方式、范围等，使得广大干部群众了解干部选拔任用过程。一是规范公开的内容。二是加大公开的力度。在初始提名前，利用电视台、党政网、信息公开栏等方式多渠道公开缺职岗位，让广大干部群众对干部选任的职位、条件、资格、方法和步骤等情况能够充分了解，对县委为什么选人、选什么样的人、怎样选人有了明确的认识。民主推荐结束，把每位提名人选的民主推荐结果公开。荥组

海水有多咸？远在太空的卫星“望闻问切”来探测

蒋达勇带队到饶平县调研

潮汕环线16日迎来返程车流最高峰高速出口总车流量突破12万车次

蒋达勇到湘桥区官塘镇调研“百千万工程”工作跳出官塘看官塘立足长远谋发展

我国已完成八条全球主要海沟深渊载人深潜科考

舌尖上的“潮州味”俘获游客味蕾

市委两新工委召开抓基层党建述职评议会议围绕中心服务大局着力推动高质量发展

“考古讲座”进校园文化传承启新篇市“考古讲堂”系列活动正式启动

联合国秘书长对中东局势升级表示担忧，呼吁各方停止军事行动

回家过年的乡亲点赞潮州创文创卫工作成效

上一篇：这13款移动App存在隐私不合规行为！涉及电商等领域
下一篇：WTT马斯喀特站：达成“双冠王”！林诗栋、蒯曼分获男女单打冠军